根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，2023年12月6日至2024年3月10日，自治區(qū)黨委第十六巡視組對克拉瑪依市委組織部開展了提級巡視。2024年4月28日，自治區(qū)黨委巡視組向克拉瑪依市委組織部反饋了巡視意見。按照巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。

一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅決扛起巡視整改主體責(zé)任

克拉瑪依市委組織部利用部務(wù)會學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等方式，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述及中央關(guān)于巡視工作相關(guān)會議精神，堅持把巡視整改作為重大政治任務(wù)，切實增強(qiáng)抓好巡視整改的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

（一）高度重視，扛牢責(zé)任。成立克拉瑪依市委組織部巡視整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，第一時間組織召開專題部務(wù)會會議，安排部署巡視整改工作，審議通過《中共克拉瑪依市委員會組織部巡視整改組織架構(gòu)及責(zé)任分解方案》。

（二）把準(zhǔn)方向，細(xì)化措施。堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相統(tǒng)一，準(zhǔn)確把握巡視整改要求，部務(wù)會多次召開會議，認(rèn)真研究反饋問題，對反饋問題逐項逐條分類分解，細(xì)化具體整改措施，列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，做到任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位，切實把好整改質(zhì)量關(guān)。將巡視整改落實情況納入督查事項，每月梳理匯總整改落實情況，一項一項盯緊抓實、一件一件對賬銷號，確保反饋問題件件有著落、事事有回音。

（三）協(xié)同聯(lián)動，集成整改。堅持系統(tǒng)思維和集成整改相統(tǒng)一，注重新問題和老問題、個性問題和共性問題、點(diǎn)上問題和面上問題一體推進(jìn)整改，推動解決一個問題向解決一類問題轉(zhuǎn)化。堅持上下聯(lián)動和一體推進(jìn)相統(tǒng)一，緊緊圍繞組織部門主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，與各區(qū)委組織部、各有關(guān)市直單位組織人事部門上下聯(lián)動、同向合力，全面深入推進(jìn)整改落實。

二、聚焦巡視問題，扎實推進(jìn)整改任務(wù)落實落細(xì)

（一）關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)組織工作方面

1．加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，嚴(yán)格落實“第一議題”制度。2024年組織召開部務(wù)會28次，集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神70余篇，邀請專家授課輔導(dǎo)1次，引導(dǎo)全體組工干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，以政治機(jī)關(guān)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。二是扎實開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)要求，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵與形式，將理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)納入黨建工作，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實。2024年開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)11次，其中專題輔導(dǎo)2次，交流研討發(fā)言30余人次。三是健全完善學(xué)習(xí)機(jī)制，著力規(guī)范部務(wù)會會議“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會常設(shè)議題、黨支部集中學(xué)習(xí)“首學(xué)”要求。四是深入基層調(diào)研指導(dǎo)，制定相關(guān)實施方案，堅持把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為“四下基層”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2024年，主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入街道社區(qū)、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)學(xué)校20余次，解決問題30余個。五是開展組工業(yè)務(wù)專題輔導(dǎo)，圍繞黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、公務(wù)員管理、機(jī)構(gòu)編制和人才工作等內(nèi)容進(jìn)行業(yè)務(wù)講解，有效提升全體組工干部履職能力。

2．提高依法履職能力。一是示范帶頭學(xué)法，結(jié)合各類專題學(xué)習(xí)開展專題法律輔導(dǎo)，專題解讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。2024年，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與自治區(qū)“法治講堂·逢九必講”“新時代新疆干部大講堂”依法治疆板塊專題講座8場次。二是堅持將憲法、民法典、公務(wù)員法等法律法規(guī)以及黨內(nèi)法規(guī)納入部務(wù)會會議、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、黨支部政治理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)內(nèi)容。三是認(rèn)真組織開展“憲法宣傳教育月”活動，舉辦“組工講堂”，組織全體組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)案例，不斷推動全體組工干部樹牢法治思維、提高依法履職能力。

（二）關(guān)于圍繞“兩區(qū)”定位選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障方面

1．堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃，錨定全市干部隊伍建設(shè)“雙一流”目標(biāo)，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的前瞻性。二是堅持以開放的理念、寬闊的視野和公正的環(huán)境選拔使用干部，根據(jù)各區(qū)主功能區(qū)定位優(yōu)化黨政班子功能結(jié)構(gòu)，深入謀劃國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌加強(qiáng)少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔使用，推動干部跨地區(qū)跨領(lǐng)域跨條塊廣泛交流。

2．加強(qiáng)崗位配備。一是完善全覆蓋“蹲點(diǎn)調(diào)研”機(jī)制，加強(qiáng)綜合分析研判，為常態(tài)化選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子提供重要依據(jù)。二是逐步有序調(diào)整干部隊伍結(jié)構(gòu)。三是分層分類建立涵蓋各專業(yè)和各領(lǐng)域優(yōu)秀年輕女干部庫，持續(xù)加強(qiáng)女干部的培養(yǎng)選拔。

3．精準(zhǔn)科學(xué)知事識人。一是制定相關(guān)管理辦法，扎實開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合年度考核、干部考察、審計巡察，持續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)表現(xiàn)紀(jì)實檔案。二是通過日?？疾熳咴L、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式經(jīng)常性接觸了解干部，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計、信訪等部門聯(lián)動，動態(tài)掌握干部“活情況”。三是全面落實相關(guān)工作要求，經(jīng)常性接觸了解干部，進(jìn)一步考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)。

4．樹立鮮明用人導(dǎo)向。一是強(qiáng)化重基層、重?fù)?dān)當(dāng)用人導(dǎo)向，注重選拔使用在“三重一線”和關(guān)鍵崗位實績突出的干部，對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部堅決調(diào)整。明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀偏差負(fù)面清單及應(yīng)用場景，運(yùn)用到干部考察考核、蹲點(diǎn)調(diào)研等工作中。二是優(yōu)化考評考核體系，推動樹立和踐行正確政績觀。三是建立干部健康檔案和健康監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化干部關(guān)心關(guān)愛。

（三）關(guān)于干部人才隊伍建設(shè)，為“一主多元”產(chǎn)業(yè)體系提供人才保障方面

1．加大人才引進(jìn)力度。一是加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)力度，引進(jìn)高層次、急需緊缺人才共462人，其中新能源、新材料、石油石化等領(lǐng)域人才占比32.8%。二是加大專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度。積極實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，地方規(guī)上企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)成效明顯。三是大力引進(jìn)高層次人才，持續(xù)用好自治區(qū)“一事一議”引才機(jī)制，成功引進(jìn)2名戰(zhàn)略人才，全力攻關(guān)CCUS全產(chǎn)業(yè)鏈、劣質(zhì)重油漿態(tài)床加氫解構(gòu)全轉(zhuǎn)化等重點(diǎn)項目。在此基礎(chǔ)上，成立克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院陸軍院士工作站，聚焦超常規(guī)油區(qū)勘探開發(fā)、量子電子混合算力網(wǎng)建設(shè)、綠電綠氫重化等領(lǐng)域建設(shè)本市戰(zhàn)略人才第一梯隊。四是規(guī)范人才發(fā)展基金使用監(jiān)管，全力抓好各級重點(diǎn)人才計劃跟蹤服務(wù)和績效評估，促進(jìn)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

2．營造良好留人氛圍。一是健全完善人才政策體系，緊緊圍繞自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”和全市“一主多元”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，全面升級引才政策和人才培育政策，全市人才政策的系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性和“含金量”不斷提升。二是堅持用好“引才地圖”和多個一線城市引才聯(lián)絡(luò)站，會同市人社局等部門赴北京、上海、西安等地開展招聘活動，全方位引進(jìn)“高精尖缺”人才和優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生。組織實施“銀齡人才”招募工作，補(bǔ)齊醫(yī)療、教育、科技等重點(diǎn)領(lǐng)域人才結(jié)構(gòu)性短缺，通過選拔培養(yǎng)20名“油城杰出工程師”，帶動提升全市高技能人才隊伍水平。優(yōu)化完善相關(guān)管理辦法，在全市各領(lǐng)域布局46個高層次人才工作室，幫帶建強(qiáng)全市青年人才隊伍。三是著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化人才住房、待遇等保障措施，創(chuàng)新實施人才項目“陪伴式”服務(wù)，聚焦科技創(chuàng)新、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、衛(wèi)生健康、教育、社會工作等5個重點(diǎn)領(lǐng)域，開展人才工作專項調(diào)研和項目全過程服務(wù)，幫助用人單位和人才解決實際困難問題。四是深入實施干部隊伍“源頭工程”，健全完善新入職干部培訓(xùn)、基層實踐鍛煉、“師帶徒”等培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)培訓(xùn)。統(tǒng)籌用好公務(wù)員職務(wù)與職級“兩條通道”，持續(xù)推進(jìn)縣以下事業(yè)單位崗位職員等級晉升工作，切實發(fā)揮制度激勵效應(yīng)，以事業(yè)留人。加大待遇保障和關(guān)心關(guān)愛力度，嚴(yán)格落實干部節(jié)假日休息、帶薪休假、定期體檢等政策。

3．落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度。完善聯(lián)系服務(wù)專家人才工作機(jī)制，扎實做好慰問、走訪工作，通過積極解決困難訴求，開展決策咨詢和專家建言獻(xiàn)策，推動該項工作規(guī)范有序開展。

（四）關(guān)于提升治理體系和治理能力推動高質(zhì)量發(fā)展，基層黨組織推動發(fā)展服務(wù)群眾方面

1．全面履行牽頭抓總和指導(dǎo)責(zé)任。一是黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭制發(fā)年度工作要點(diǎn)，組織召開3次工作例會，研究基層黨建工作。二是組織開展社區(qū)服務(wù)事項、社區(qū)食堂、社區(qū)養(yǎng)老、積分制管理等專題調(diào)研，形成6個專項調(diào)研報告，為市委推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化提供決策依據(jù)。三是組建4個調(diào)研指導(dǎo)組，深入基層單位了解基層黨建工作情況，有針對性地改進(jìn)提升。

2．牢固樹立重基層導(dǎo)向。一是選派優(yōu)秀骨干下沉基層一線，持續(xù)實施“墩苗育苗”工程，安排年輕干部到基層重點(diǎn)崗位鍛煉，“上掛下派”，進(jìn)一步樹牢“年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來”的鮮明導(dǎo)向。二是推動街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨（工）委、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）下沉干部、社區(qū)（村）黨組織、社區(qū)（村）第一書記和聯(lián)點(diǎn)單位落實好政策宣講、包聯(lián)幫扶、為民服務(wù)等工作，合力解決群眾“急難愁盼”問題，協(xié)調(diào)解決民生保障等問題1500余件。

3．加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作。一是指導(dǎo)國有企業(yè)完善黨組織參與企業(yè)重大決策、執(zhí)行“三重一大”制度，采取定期聯(lián)系、適時“回訪”方式，抓好貫徹執(zhí)行。二是規(guī)范基層組織設(shè)置，全流程指導(dǎo)換屆工作。三是強(qiáng)化對產(chǎn)業(yè)工人、高技能人才、青年等群體的政治吸納，加大發(fā)展黨員力度，提升國有企業(yè)黨建工作質(zhì)效。

4．增強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指導(dǎo)力度。一是指導(dǎo)各區(qū)開展軟弱渙散黨組織排查整頓工作，全市社區(qū)（村）黨組織中軟弱渙散黨組織數(shù)量為零。二是對前期軟弱渙散黨組織整頓工作開展“回頭看”，分析研判存在的突出問題，研究制定問題整改清單，開展常態(tài)化指導(dǎo)，抓好鞏固提升。

（五）關(guān)于履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍方面

1．壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是將全面從嚴(yán)治黨工作納入議事規(guī)則研究事項，深入開展廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，細(xì)化梳理廉政風(fēng)險點(diǎn)，有針對性制定預(yù)防舉措，進(jìn)一步健全完善廉政風(fēng)險防控體系。二是常態(tài)化開展廉政警示教育。組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署會議，對有關(guān)工作進(jìn)行細(xì)致安排部署，組織觀看《持續(xù)發(fā)力 縱深推進(jìn)》《高懸紀(jì)律“戒尺”》《酒之殤 賭之禍》等廉政警示教育片10余部。突出抓好新任職、新入職干部廉政教育。三是強(qiáng)化監(jiān)督管理，壓實各級黨組織監(jiān)督主體責(zé)任，不斷織密監(jiān)督之網(wǎng)、增強(qiáng)監(jiān)督合力。

2．加強(qiáng)日常監(jiān)督。駐部紀(jì)檢監(jiān)察組認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，一是通過組長辦公會、組務(wù)會、業(yè)務(wù)小講堂等方式，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助組內(nèi)干部提升精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的能力。二是按照駐點(diǎn)監(jiān)督計劃，督促并指導(dǎo)駐在單位分管領(lǐng)導(dǎo)精準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)用“第一種形態(tài)”。三是督促綜合監(jiān)督單位“一把手”落實好第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員履行好“一崗雙責(zé)”。四是組織財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格采購流程管理，對采購需求加強(qiáng)審核管理。

3．主動落實整改監(jiān)督責(zé)任。一是深入推進(jìn)本次選人用人工作專項檢查反饋問題整改工作。堅持把解決具體問題與推動建章立制結(jié)合起來，著力解決深層次問題，實現(xiàn)以巡促改、以巡促建、以巡促治。二是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實制度，研究制定相關(guān)辦法，完整準(zhǔn)確建立紀(jì)實檔案，全面真實反映干部選拔任用全過程。

（六）關(guān)于持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)，組織工作核心職能作用發(fā)揮方面

1．積極踐行民主集中制原則。一是健全完善民主集中制機(jī)制，嚴(yán)格落實部務(wù)會工作規(guī)則，健全部務(wù)會會議制度，完善部務(wù)會會議議事規(guī)則。二是進(jìn)一步規(guī)范決策流程，對提交部務(wù)會審議的議題，會前充分征求部務(wù)會成員意見建議，會上部務(wù)會成員充分發(fā)表意見。

2．嚴(yán)格執(zhí)行干部政策規(guī)定。一是持續(xù)加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織召開全市公務(wù)員工作會議暨法規(guī)政策培訓(xùn)會，把《公務(wù)員法》等干部人事政策法規(guī)列入各級黨校（行政學(xué)院）教學(xué)計劃，常態(tài)化開展政策法規(guī)學(xué)習(xí)研討，截至2024年12月，先后3次對處級干部、新提任科級干部、優(yōu)秀年輕干部開展公務(wù)員法宣講工作，提升公務(wù)員學(xué)法、懂法、踐法的能力。二是優(yōu)化完善工作流程。結(jié)合公務(wù)員法配套法規(guī)的修訂及相關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)化細(xì)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，加強(qiáng)公務(wù)員工作規(guī)范化建設(shè)。三是全面加強(qiáng)督導(dǎo)檢查力度。落實公務(wù)員“進(jìn)、育、管、出”各環(huán)節(jié)監(jiān)督約束長效機(jī)制。

3．夯實組織工作基礎(chǔ)業(yè)務(wù)根基。一是健全完善工作機(jī)制，落實相關(guān)要求，細(xì)化試用期適用范圍，做到干部任職試用期應(yīng)設(shè)盡設(shè)、應(yīng)考盡考。二是研究制定工作辦法，修訂完善干部考察任用工作基本流程，細(xì)化干部考察工作手冊，規(guī)范干部選拔任用各環(huán)節(jié)紀(jì)實材料的形成和歸檔工作。

4．加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨建工作。一是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，專題召開機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署會議等，出臺相關(guān)制度，開展機(jī)關(guān)黨建監(jiān)督檢查，營造良好政治生態(tài)。二是認(rèn)真落實組織生活制度。機(jī)關(guān)黨委發(fā)布每周重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作要求，指導(dǎo)各黨支部抓好政治理論學(xué)習(xí)和“三會一課”“黨旗映天山”主題黨日等黨內(nèi)政治生活。堅持把談心談話作為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的重要抓手。

5．激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。一是樹牢重實干重實績的鮮明導(dǎo)向。選派組工干部到內(nèi)地發(fā)達(dá)地區(qū)參加培訓(xùn)，參加相關(guān)重點(diǎn)工作；選派組工干部到街道、國有企業(yè)、區(qū)直部門、社區(qū)任職掛職鍛煉。二是加大關(guān)心關(guān)愛力度。扎實開展“三學(xué)三亮三比”爭當(dāng)先鋒行動，評選“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”和“工作標(biāo)兵”60人次，激發(fā)全體干部比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性；聯(lián)合其他部門單位開展“黨旗映天山”主題黨日活動。

三、狠抓問題整改，力促長期整改任務(wù)落地見效

集中整改期后，市委組織部持續(xù)深化巡視整改工作，研究確定需持續(xù)整改的問題1項，進(jìn)一步明確責(zé)任和任務(wù)分工、整改時限，不斷完善整改措施，密切跟進(jìn)整改進(jìn)展情況，直至問題徹底解決。

關(guān)于提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)效方面。一是加大干部線下培訓(xùn)力度，在各類線下培訓(xùn)班次中，積極選派干部參加自治區(qū)級以上干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和內(nèi)地高校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，2024年舉辦市委管理干部學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神集中輪訓(xùn)班4期，組織295名線下脫產(chǎn)培訓(xùn)較少的干部全部參加集中輪訓(xùn)。二是拓展線下培訓(xùn)渠道，綜合采取舉辦專題培訓(xùn)班、專題講座等方式，提高干部參加線下培訓(xùn)比例和學(xué)時，2024年舉辦各類線下培訓(xùn)班49期，組織干部參加“新時代新疆干部大講堂”7期、“新時代油城干部大講堂”10期。三是加大新提任干部培訓(xùn)力度，將新提任干部培訓(xùn)班列入2024年度干部教育培訓(xùn)計劃，舉辦1期新提任縣處級干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部50名。注重新提任縣處級干部專業(yè)化能力培訓(xùn)，已選調(diào)82名新任職縣處級干部參加各類專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班次，切實做到了應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)全覆蓋。四是注重干部履職能力培訓(xùn)，將涉及服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn)班次列入干部教育培訓(xùn)年度計劃，多渠道培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域干部，2024年舉辦培訓(xùn)班21場，培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域干部880人次。后續(xù)將按計劃在豐富培訓(xùn)方式、強(qiáng)化干部任職培訓(xùn)、提升干部履職能力等方面持續(xù)深化整改。

四、鞏固整改成果，不斷推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

市委組織部將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和黨的二十屆二中、三中全會精神，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，鞏固拓展主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，大縱深推進(jìn)集中整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，始終把抓好巡視整改作為檢驗對黨忠誠的“試金石”，作為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動，作為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要契機(jī)，作為履行職責(zé)、改進(jìn)工作的重要抓手，持續(xù)深化巡視整改工作。

（一）壓實整改責(zé)任。堅持把巡視反饋問題整改擺到突出位置，以高度的政治責(zé)任感推動巡視反饋問題整改常態(tài)長效。緊緊圍繞組織部門主責(zé)主業(yè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵的干部工作體系，健全科學(xué)規(guī)范、開放包容、運(yùn)行高效的人才發(fā)展體系，健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，健全嚴(yán)把入口、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的黨員管理體系，持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）深化集成整改。堅持以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡視整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，在深化集成整改上集中發(fā)力。抓好自身問題整改的同時，堅持落實巡視整改監(jiān)督責(zé)任，建立巡視整改責(zé)任機(jī)制、督促機(jī)制，常態(tài)開展巡視整改“回頭看”檢查，從嚴(yán)從實督促抓好整改任務(wù)落實，扎實做好巡視“后半篇文章”。

（三）健全完善機(jī)制。堅持把建章立制作為長遠(yuǎn)之策、根本之策，把“當(dāng)下改”和“長久立”緊密結(jié)合起來，注重從體制機(jī)制上補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、堵漏洞，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系，突出巡視整改成果轉(zhuǎn)化，放大巡視整改效應(yīng)，為克拉瑪依在全疆率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)組織保證。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時反映，我們將加強(qiáng)研究，深化整改，積極回應(yīng)關(guān)切。公開期限：2025年5月14日至6月4日（15個工作日）。聯(lián)系方式：0990—6881421（工作日10:00—19:30）；通信地址：新疆克拉瑪依市迎賓路60號1030室（克拉瑪依市委組織部辦公室）；郵政編碼：834000；電子郵箱：xjklmyswzzb@163.com。

中共克拉瑪依市委員會組織部

2025年5月14日