克拉瑪依市人力資源和社會保障局

行政執(zhí)法公示辦法（試行）

第一章  總則

第一條  為規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高我市人力資源社會保障系統(tǒng)行政執(zhí)法透明、規(guī)范、合法、公正，保障行政相對人和社會公眾的知情權和監(jiān)督權，進一步加強“法治人社”建設，根據(jù)《政府信息公開條例》《國務院辦公廳關于全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度的指導意見》（國辦發(fā)〔2018〕118號）和《克拉瑪依市推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大行政執(zhí)法決定法制審核制度實施方案》（克政辦發(fā)〔2019〕69號）結合工作實際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱行政執(zhí)法公示，是指市區(qū)兩級人力資源社會保障部門在行政執(zhí)法的事前、事中和事后三個環(huán)節(jié)，依法及時主動向行政相對人和社會公開有關行政執(zhí)法信息的活動。

第三條  本辦法適用于在行政許可、行政處罰、行政強制、行政檢查等行政執(zhí)法活動。

第四條  行政執(zhí)法公示應當遵循“誰執(zhí)法誰公示”的原則，全面、準確、及時、主動地公開相關信息。

第二章  公示內容

第五條  行政執(zhí)法公示包括事前公示、事中公示和事后公示。

第六條  市區(qū)兩級人力資源社會保障部門應當主動公開以下信息：

事前公開：

（一）行政執(zhí)法主體、職責、權限、依據(jù)、程序、辦公地址、聯(lián)系方式、行政執(zhí)法流程圖、監(jiān)督方式、救濟渠道等信息；

（二）行政執(zhí)法人員姓名、工作單位、執(zhí)法種類、執(zhí)法范圍、執(zhí)法證件編號、執(zhí)法證件有效期等信息；

（三）權責清單、行政執(zhí)法事項清單、隨機抽查事項清單；

（四）政務服務場所要設置崗位信息公示牌，明示工作人員崗位職責、申請材料示范文本、咨詢服務、投訴舉報、服務承諾等信息。

事中公開：

（一）行政執(zhí)法人員按照國家有關規(guī)定統(tǒng)一著制式服裝、佩戴標識的，要按規(guī)定著裝、佩戴標示；

（二）主動出示行政執(zhí)法（檢查）證，向當事人和相關人員表明身份，出具執(zhí)法文書；

（三）主動告知當事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權利義務、監(jiān)督渠道等內容。

事后公開：

行政執(zhí)法機構應及時對行政執(zhí)法結果進行公示，主要包括：

（一）行政相對人姓名（名稱）、案情摘要；

（二）行政執(zhí)法行為的種類、依據(jù)和結果；

（三）行政執(zhí)法決定文書文號、作出決定的行政執(zhí)法部門名稱和日期等。

第七條  行政執(zhí)法信息有下列情形之一的，不得公開：

（一）依法確定為國家秘密的政府信息，法律、行政法規(guī)禁止公開的政府信息，以及公開后可能危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩(wěn)定的政府信息；

（二）涉及商業(yè)秘密、個人隱私等公開會對第三方合法權益造成損害的政府信息；

（三）其他依法不得公開的。

第八條  行政執(zhí)法信息有下列情形之一的，可以不予公開：

（一）行政機關的內部事務信息，包括內部工作流程等方面的信息；

（二）行政機關在履行行政管理職能過程中形成的討論記錄、過程稿、磋商信函、請示報告等過程性信息以及行政執(zhí)法案卷信息。法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定上述信息應當公開的，從其規(guī)定。

第三章  公示方式和程序

第九條  市區(qū)兩級人力資源社會保障部門應當及時公開有關行政執(zhí)法信息，以單位門戶網站、本級政府網站公示為主，新聞媒體、辦公場所公示為輔，也可以通過“信用克拉瑪依”、政務服務網、政務新媒體等途徑公開。

第十條  行政執(zhí)法公示信息產生部門應及時采集執(zhí)法信息，并對信息的準確性、完整性負責。需新增或更新信息的，信息產生部門應制作公示材料提交信息發(fā)布部門；需撤下信息的，信息產生部門應向信息發(fā)布部門提出撤下意見；公開的行政執(zhí)法信息不準確的，應當及時更正。

第十一條  行政執(zhí)法決定（結果）公示應當及時、客觀、準確、合法。

（一）各類行政執(zhí)法決定（結果）應當自作出之日起7個工10作日內予以公開；

（二）按照“雙隨機”抽查規(guī)范事中事后監(jiān)管的要求，對抽查結果正常的用人單位或市場主體，行政執(zhí)法機構自抽查結束之日起20個工作日內向社會公示；對抽查有問題的用人單位或市場主體，依法作出處理后及時向社會公示；

（三）行政執(zhí)法行為因行政復議或者行政訴訟而變更、撤銷或被確認違法的，承擔行政執(zhí)法職能的處室（單位）應當在行政執(zhí)法行為被變更、撤銷或被確認違法之日起7個工作日內，將變更、撤銷或被確認違法的信息公示。

第十二條  行政執(zhí)法公示應當堅持“先審查，后公開”“一事一審”“全面審查”原則，嚴格履行保密審查程序。

第四章  工作監(jiān)督

第十三條  市區(qū)兩級人力資源社會保障部門發(fā)現(xiàn)公開的行政執(zhí)法信息不準確的，應當及時更正。

第十四條  行政相對人或社會公眾認為公開的行政執(zhí)法公示信息不準確的，可以通過人力資源社會保障部門官方網站、電話、信函等方式向發(fā)布執(zhí)法信息的人社部門提出糾錯建議。發(fā)布執(zhí)法信息的人力資源社會保障部門應當自收到建議的10個工作日內作出處理并告知其有關結果。

第十五條  發(fā)布執(zhí)法信息的人力資源社會保障部門應當將糾錯建議接收途徑、接收部門、聯(lián)系電話、通訊地址等向社會公開。

第十六條  行政相對人對公示的行政執(zhí)法信息涉及的行政行為不服的，發(fā)布執(zhí)法信息的人力資源社會保障部門應當告知其救濟途徑。

第十七條  發(fā)布執(zhí)法信息的人力資源社會保障部門應當加強對行政執(zhí)法公示工作的監(jiān)督檢查。對應公示不公示、選擇性公示、公示不及時、不準確等情形，應當責令限期改正，并按照有關規(guī)定追究相關人員責任。

第五章  附則

第十八條  依申請公開行政執(zhí)法信息，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》等規(guī)定辦理。

第十九條  本辦法由克拉瑪依市人力資源和社會保障局負責解釋。

第二十條  本辦法自發(fā)布之日起施行。